“岗前赋能· 从容应战”，7月26日至8月13日，承接股份及长沙基地的青苗生培训，装备事业部第三阶段的岗前培训圆满结营，122名装备青苗历经五轮考核自此步入岗位开始职场新生涯。
学习回顾，在复盘中成长
本阶段培训采用以训代战，训战结合的模式进行，着眼于岗位核心知识与技能，助力青苗生在岗位的业务场景与模拟实战中快速融岗与适岗，更好更快地开启职场生涯。
根据实际工作场景，识别不同类型岗位应知应会要点，培训采用集训与分营的形式，将毕业生分为了营销新秀与技术新才两个训练营，希望能换位思考，成长互助，快速提升实际应战能力。
集训学产品知识，产品是业务的基础，分营学业务流程，流程是操作的规范。
集训学业务场景，场景是产品实现的过程，分营学业务技能，技能是投身战场的必备。
营销新秀，于市场上展才华
客户是我们的衣食父母，以客户为中心，围绕服务好客户，为客户荐好车的出发点，营销分营聚焦“知客户，善销售，懂投标，熟政策”，以LTC流程为主轴，实战化的营销演练，助力每一位营销新秀尽快成才，于市场上展才华。
技术新才，在笔头下见真章
科技创新是企业发展的根本，产品力、创新力是企业保持长期竞争力的源泉，围绕产品创新、技术共创，以大技术体系（研发、工艺、IE、质量）为背景，技术分营聚焦“懂行业，知流程，学设计，用系统，全局观”，以产品全周期管理为主轴，嵌入产品研发、生产制造及推向市场的各个业务场景，助力每一位技术新才，在笔头下见真章。
沉淀内部知识，传承岗位经验
感谢每一位参与和支持培训调研的20届毕业生与各岗位业务精英，贡献自己所知所学，所思所想，共同策划和制定了21届的毕业生培养方案；
感谢每一位内部讲师，不断沉淀岗位所得，化繁为简，将不同岗位、领域的知识以最简单的语言，最专业的规范传递给每一位毕业生；
感恩每一位岗位导师，在接下来一年的在岗培养中，将自身的经验无私的传授给每一位毕业生，为企业增加了新的动力。
结营寄语：坚信、坚持与互助
盈峰环境副总裁、装备事业部执行总裁虞小跃指出，结束亦是新的开始，愿每一位毕业生奋勇前行，保持对行业对平台的信心，脚踏实地的践行与坚持，于实战中成长，吃得苦霸得蛮，对于同一战壕中共同成长起来的毕业生们，亦要相互支持与勉励，后台支持前线，研发携手营销，在一次又一次的战斗中，创造属于你们的成绩与辉煌。公司是你们背后最坚实的后盾，机制助力你们不断成长，只要你足够优秀，机会将源源不断的给到你们。
熔铸文化内核，打造装备匠心
愿每一位毕业生，都能秉承“简单·专业·快执行”的理念，去做好手头上的每一件工作，奔向业务的第一线；怀揣着装备制造的匠心，去设计好产品，生产好装备，服务好客户。装备的匠心，是静心，是用心，更是脚踏实地干好每一项工作。
