为加强公司与员工间的沟通与交流，切实改善员工工作与生活环境，装备事业部2021年7月至12月定期举办了五期员工座谈会，累计出席170余人，覆盖了研发、新能源技术、技术支持、生产一线、职能、校招毕业生等各类别员工。
细心听改善丨有则改之，无则加勉
座谈会上员工代表各抒己见、畅所欲言，有生动鲜活的切身感受，有高屋建瓴的深刻见解，有未雨绸缪的长远见识，也有脚踏实地的实干决心。会议中累计收集到员工115条建议与意见，问题涉及食堂、宿舍、办公设备、共享知识库、产品企划等诸多方面，现场给予回复并解答93条，持续跟进22条。用实际行动积极践行“员工是事业的合伙人” ， 确切帮助解决员工生活、工作中的疑惑与困难。
用心做支持丨齐心协力，共克时艰
座谈会中经营管理部副总监熊文明讲话：“员工满意度对企业的可持续发展具有重要的现实意义，会上提及问题的解决不仅利于提升员工满意度，还利于管理过程的改善。大家积极踊跃发言，为公司发展建言献策，公司也会将有限资源做更优的配置，最大限度满足员工诉求。”经营管理部总监刘红甫从公司企业文化诠释做引申：“经管作为服务部门，希望每位员工在公司平台上得到成长、满意度提升。同时经管会联动相关部门将推动问题改进与落实，解决员工工作任务背后的一切烦忧，全心全意支持员工生活与工作。”
实施新战略，共筑鲲鹏梦，需要整合全体员工的努力和智慧，上下一心，同力奋斗。我们要相信国家、相信产业，相信公司，团结和谐办好事，齐心协力谋发展。不忘逆风志，不负顺风势！