为全力冲刺对赌之年的最后一季度，圆满完成公司赋予营销的使命、达成2020年销售目标，营销已进入“决胜百米、全力冲击”的四季度攻坚阶段。为鼓舞营销一线员工，提振营销士气，自10月起，公司领导及工会开展领导下基层慰问活动。
10月17日，受公司张建国董事长嘱托，方国浩副总裁、田流主席、贺昶副总监等一行第一站来到西部营销公司，开展下基层慰问活动。此次慰问的重点对象为家庭困难的驻外员工、新入职大学生、以及部分营销人员。通过召开员工座谈会，深入了解片区人员需求，发挥工会积极温暖的感召力，为员工排忧解难、振奋士气。
盈峰环境董事长兼总裁马刚在营销四季度工作会议上指示，公司的机制与管理需要保证营销精神的持续传承，新人必须要快速融入并将这种精神发扬光大。10月17日上午，工会领导点对点与西部营销公司新人代表—四川分公司销售经理李秭瑨、业务管理员陈明惠、重庆分公司销售经理何超华进行了谈话。深入了解他们的入职感受、工作适应能力、生活作息时间、团队融入等工作生活情况，并充分表达了公司领导对新人的关心与关怀，希望他们能更好的适应公司快节奏的工作，快速成长为盈峰中联的中坚力量。
下午员工座谈会，工会主席田流首先介绍了公司今年独立成立的盈峰中联工会和组织机构，并对员工提出问题做了详细解答。同时，对西部两名困难员工—云南分公司销售经理潘镇钢、晋南分公司服务工程师郭辉成进行了亲切的慰问与关怀，发放工会困难慰问金。会后，工会领导全程参与西部四季度冲刺动员会，近距离感受到营销一线片区的决心和热度。营销决胜百米、全力冲击，目标高、执行快、必定胜！
