9月初，公司照例组织内审员开展一年一度的过程审核活动。这次活动最大的亮点就是公司增设了“最佳内审员”的评审环节，在过程审核结束后由所有内审员投票产生。这样既能调动审核员的积极性，又能让参与者相互学习，提高专业技能。
过程审核共持续五天，不同部门的内审员进行穿插互审，对公司的所有工序进行了全面细致的核查。平时看似习已为常的流程竟然也暴露了不少漏洞。在安全防护方面：员工自我防护意识薄弱，培训不到位；在质检方面，产品标识随意粘贴、检验记录填写不规范等等，通过自审互审的方式，让大家能够积极地发现问题，客观地分析问题，主动地解决问题，不推诿不扯皮，为公司打造出良好的质量氛围。
过程审核活动结束时，8个内审员提交了一份“漂亮”的答卷，共列举了48个问题点。涉及的部门负责人须对现存的问题进行深刻地剖析，并且当场制定解决方案及时间节点，由公司领导监督。做到察必纠，纠必改，言必行，行必果，绝不让内审活动走过场。
最后，内审员互投选出此次审核的最佳内审员。总经理董军在发放奖状时对我们说道：“公司的产品要求高，工序多是客观事实，但绝不是生产废品的理由。任何一个环节出现短板，都会影响产品的质量，严重的会影响公司的生存。我希望你们质量人既能火眼金睛，又能铁面无私，为公司守住最后一道防线！”
通过这次内审活动，大家表示对质量工作的重要性又有了新的认识。在知识体系的完善，审核能力的提高等方面均有很大的进步。在接下来的工作中，我们将继续严格执行“立诚信，强意识，讲方法”的方针，为公司产品质量的提升贡献自己的力量。
