为帮助新员工了解、融入盈峰，传递文化理念，统一行为准则，3月4日，集团营运与人力资源中心组织近三个月的新入职员工，通过集中授课+产业与关联单位参观的形式，围绕集团基本情况与企业文化、规章制度以及流程系统等内容展开培训。
第一讲：集团介绍
集团营运与人力资源中心品牌文化副总监陈城武以集团概况、产业布局与运营、企业文化与社会责任为讲授核心展开深入的介绍，瞬间拉近大家和盈峰的距离。
第二讲：规章制度宣贯
本模块分别邀请集团营运与人力资源中心薪酬福利副总监李艳宁、集团资财中心预算经理宁扬与EMP、峰云产品顾问时亮亮为各位新同事献上“新人宝典”，他们分别围绕人事制度、财务制度与峰报系统操作以及日常办公系统操作展开介绍，为新同事强化制度观念和提高办公效率助力。
第三讲：集团高管交流分享
集团副总裁魏霆与新同事进行交流分享，他以“盈峰是什么？”、“个人能为盈峰做什么、实现什么价值？”为主线进行交流并提出要求。他认为，综合产业+投资的发展模式，应是宏观看趋势、中观看行业、微观看项目，而各位新同事应该思考如何围绕战略方向与目标发展、过程中如何向员工、利益相关者、社会展示盈峰，发挥个人专业能力为盈峰创造更大的价值。
（小插播：新同事认真听讲的样子真酷！）
结束上午的课程后，下午新同事参观了集团的产业与关联单位。
首先参观盈峰环境展厅，了解盈峰环境的“智能装备、智云平台、智慧服务”三大体系与业务产品。
接着游览具有岭南建筑文化特征、呈现光影礼赞的建筑风景——和美术馆。
最后参观美的产品馆与历史馆，感受美的文化、美的精神。
