“古之学者必有师；师者，所以传道受业解惑也。”
推崇“传帮带”精神一直以来是营销体系坚持对新人培养的一个重要环节，为帮助新员工尽快在实战中成长成才，快速融入营销团队，营销管理中心深推“师带徒计划”，四大营销公司积极配合、执行。
上半年，一批批新员工毫不畏惧疫情，满怀着兴奋与忐忑分配至各营销“战区”，踏上职业新生涯，在人生转角处，幸得“贵人”相助，正是有着这样一群传道受业解惑的师傅，言传身教、悉心指导，徒弟们得到了快速的成长。师恩如海，铭记于心！
东部营销公司赣州分公司
优秀师傅：柳红
徒弟：程禹
认识柳总是在进分公司之前的一次简短面试，先是通了电话，之后再通视频。我对柳总的第一印象就是非常亲切又爱笑的老大哥，之后的相处也印证了这一点，同时他也是对自己要求严格的人。某一晚我们在广昌陪客户到凌晨3点多，第二天6点我醒来的时候柳总竟然已经在电脑前办公了。相比于此，我更佩服柳总刻苦学习的精神，驾驶途中、每天睡觉前他都要收听学习频道，包括管理、历史的等各方面知识，精彩处都要记在本子上并在早会上分享，如何与客户打交道，如何更好的学习产品知识他都将自己的经验毫无保留地分享与我。
虽然才与他相处短短四个月，但柳总给我的震撼却是刻骨铭心的: 勤奋，自律，热爱学习，乐于分享。我必将师傅传授的精髓领会透彻并贯彻到工作生活中去，不负师恩！
东部营销公司青岛分公司
优秀师傅：伍益辉
徒弟：曾湘辉
在蝉声绵绵的夏季，我有幸在盈峰中联环境遇见了我的师傅，他宽阔的肩膀蕴藏着强大的力量，脸庞透着岁月的沧桑，让人觉得沉稳踏实。他见我的第一句话就是：“欢迎加入青岛分公司团队，办事处兄弟们都在欢迎你的到来。”简短利落的话语，却让我这个异乡人感受到了同乡的温暖。办事处一桌丰盛的筵席在等待我，家乡饭菜香味袭来，诸位兄弟早已为我举起酒杯。听着那些熟悉的乡音，我心中惴惴不安的心也逐渐放开，温暖自在心中。
我已经过了青春热血的年纪，但师傅仍然把我当成学生，他对人真诚温和但对事严格，我身上的问题，他会毫不犹豫一针见血地指出来。师傅教会我的点滴都深深烙印在我的脑海中，在他的帮助下，我已经能够独立地拜访客户，能够磕磕绊绊地走完整个业务流程。在追梦的路上，我珍惜公司给我提供的发展平台，感谢师傅对我的悉心教导！
南部营销公司鄂东分公司
优秀师傅：徐太山
徒弟：冯泽林
师傅说“每位营销人要做到三勤‘勤动脑、勤动手、勤动眼’”，入司后师傅亲自为我制定三个月计划：熟悉产品、拜访客户、如何完成CRM系统LTC流程、如何设置参数和评分办法并在投标中完美胜出、签单注意事项等。他一帮一的培训模式让我找到了前进的方向，他多次强调“不懂就问、随时可问”，要做到心里有光，眼中有事。
三个月使我认识岗位职责并明确了自己的职业规划，在今后的工作中我会不断学习改进，在营销的道路上积累经验，探讨营销技巧，争取更好地完成业绩目标！
北部营销公司豫北分公司
优秀师傅：唐日超
徒弟：秦汉
如今环卫作业机械化已成为趋势，所以在入司前我就对我司销售岗位有了足够的认知，入司后在师傅的指点下我更加坚定了自己当初选择盈峰中联环境的决定，并明确了我的职业规划。“授人以鱼不如授人以渔”，感谢师傅言传身教的引导，接下来的日子里我会在师傅的带领下扎实学习基础知识，努力完成公司制定业绩目标，在熟悉市场后，争取对焦作市之后的采购意向做到提前知晓，提高我司车辆在焦作市的市场占有率！
北部营销公司河南分公司
优秀师傅：邱叶津
徒弟：仵希良
很荣幸能够成为河南分公司的精神领袖——邱叶津总的徒弟，拜师仪式那天，我的职业生涯便开启了新的篇章，邱总根据我的实际情况从产品、市场、技能全方面地为我制定学习计划。
入分公司第一天，邱总给我准备了一本409页的产品简介，结合着环境产业综合型谱进行学习记忆，这样就可以先归类再发散性学习。同时，他会亲自带我会见客户，学习拜访客户实战话术和洽谈技巧，拜访后对该客户进行分析、讲解对此类客户的拜访思路。在“精耕更美的环境”河南站市场推广活动中，邱总给与我深度参与的机会：在展会过程中协调车辆进出场，邀请客户参加展会，让我有机会学习公司的发货接货流程以及客户拜访细节。
南部营销公司鄂北分公司
优秀师傅：郭仪豪
徒弟：李定懿
学贵得师，亦贵得友。通过参加公司组织的学习培训，加深了我对行业的认知，但如何将培训所学习到的知识运用到工作实战中还是比较茫然。分配到片区后，根据公司的师带徒计划，我有幸接受了师父不厌其烦的耐心教导，使我在工作中有了快速的提升。比如关于投标学习，我刚来不到1个月，师父无论多忙都会抽出时间来给我介绍和讲解不同的投标方式，竞争对手会设置什么样的文字陷阱，然后逐条指导我该如何规避。
感恩师父的谆谆教诲，引导我从无知道认知，我将带着您的希望不断前行！
西部营销公司北疆分公司
优秀师傅：白亮
徒弟：周彦任
从新员工培训时杜婵老师的详细讲解，到师傅白亮经理带领我冲锋陷阵，短短几个月时间里，我感觉自己收获颇丰。作为初来乍到的新人，我们更应该积极主动地去学习，刚到分公司时，也许做得更多的事情是协助做标书，处理各类文档类工作，但通过制作标书，报价单等这些细小的事情可以更快的了解分公司的客情关系，产品参数等相关的知识，通过这些基础知识的积累可以更清楚地梳理整个业务流程
我记忆犹新的是师傅亲自带我前往阿勒泰市某农业局进行拜访，作为新人，在新客户的拜访和公司产品的灵活推荐上我了解有限，可是师傅愿意陪我一起去面对别人的冷眼，推开陌生的门，所以我也实实在在的抓住每一次的学习机会，向师傅学习如何和客户介绍自己，介绍产品，为团队做出自己的一份努力，打好基础，带着责任感的去做好每一件事。
北部营销公司延边分公司
优秀师傅：卢青刚
徒弟：杨伟
俗话说“一日为师，终生为父”，很庆幸今年能来到盈峰环境环境这个大平台，在这几个月的工作学习中，师傅卢青刚经理为我制定了详细的阶段性学习计划，使我作为一个新人能迅速成长并独立负责一个区域的业务。在师傅的帮助下，我顺利成交了入司以来的首单！师傅的为人处世、经验心得、工作中的认真态度以及扎实的专业知识对我个人的提升有很大的帮助。
感谢师傅把他的经验毫无保留的传授给我，在以后的日子里，我会更加用心、脚踏实地的向师傅学习，不断提高与完善自己！
仰之弥高，钻之弥坚；师恩如海，铭记于心！师傅们倾尽全力开拓市场、传帮带新人，徒弟们定要不畏艰苦、努力学习、不负期望。
“传帮带”精神的推动，必将有助于打造一个锻炼人才、培养人才、造就人才的营销平台，为营销人才梯队建设贡献力量！