盼望着，盼望着，公司生力军来了！骄阳似火的7月，216位优秀的应届毕业生成功“登陆”盈峰环境，开启他们人生的新征程！为帮助应届生尽快适应新环境，融入新团队，快速实现从学生到职业人的转变，继各事业部一系列的入职培训后，7月20日，盈峰环境主题为“峰位青年 实力成派”的“峰林计划”2020届青苗生训练营正式开营。
顺德会场
长沙会场
上虞会场
峰林计划2020届青苗生训练营回顾
会上，股份公司经营管理部副总监何九首先为青苗生讲述了未来三年“青苗-优树-峰林”的人才培养方案，让他们更加明晰公司培养计划及个人发展路径。
区别于往年，今年的开营以直播的形式，将顺德、长沙及上虞三地的毕业生成功“连线”，并逐一进行毕业生风采展示，争抢C位！朗诵、舞蹈、对唱……团队展示过程形式多样，每一位童鞋的脸上，都是大写的青春洋溢，意气风发！
开营仪式上，盈峰环境董事长兼总裁马刚充分肯定了2020届青苗生在团队展示环节中的表现，并在致辞中提出了“三个观点”与“三个分享”。“三个观点”中，马总强调，盈峰环境对人才的培养是发自内心的，“我们不是要找最优秀的人，而是最适合企业的人，是认同我们的企业文化、并愿意为共同事业奋斗的人”；客户第一、员工第二，请企业的高管和人力资源团队积极为员工提供成长的舞台，让每一位青苗生充分吸取养分生根发芽；企业需要各式各样的人才，直属上司要助力员工成长，找到员工擅长、适合员工发展的点。
随后，马总和青苗生分享了自身的成长经历，鼓励他们珍惜现在这段彼此相助相扶的时间，周围的同学都是以后的朋友；在最能吃苦、学习能力最强的年龄，不要选择安逸，多轮岗学习、练就技能。“企业好比一支足球队，只有团队的胜利才能带动个人的胜利”，球队内必须各司其职，球员要主动把握上场、要球的机会；最后，必须自律、坚持训练，为成功做好准备。
在《职业成长经历分享》环节，3名往届的毕业生代表结合自己的成长经历，以自信、文化认同、工作习惯培养、持续学习、时间管理等为关键词，做了“来时的路”的成长分享。一场“青苗”与“优树”之间的走心对话，更加坚定了2020届毕业生对自己、对公司的信心。
光武/叶婷/高进渊作职业成长经历分享
在接下来为期两天的入职集训中，公司为青苗生开设了《盈峰环境企业概况及文化》、《拥抱变化—新员工职场适应与发展》、《金字塔原理：思考 表达和解决问题的逻辑》、《高效能人士的7个习惯》等多门由内外部资深讲师倾心授课的课程，让大家顺利完成从象牙塔到职场的初步转变，为青苗生的职业生涯发展奠定良好的基础。与此同时，为了更好的帮助大家在公司快速的成长与发展，公司还将对每名青苗生分配对应的导师，全心全意帮助大家在未来的工作中快速融入与成长。
《盈峰环境企业概况及文化》
《拥抱变化—新员工职场适应与发展》
绿草青苗，向阳而生，优树争荣，峰林矗立！在接下来的日子里，希望所有青苗生都能学有所成、学有所获，在各自岗位顺利成长、乘风破浪！
