为提升招聘到入职端的整体效率，集团于7月23日在顺德总部23楼环境股份大会议室召开关键用户现场培训。本次参培人数共计46人，培训主要流程有系统培训、演示及答疑和上机演练。
培训伊始，美云智数团队将招聘管理场景拆分成4大环节，分别是招聘需求、面试管理、录用报批与发送offer和预入职管理，深入浅出，娓娓道来。培训过程中，关键用户认真聆听，在使用频率较高的招聘需求和预入职管理环节积极提问，解决疑惑，不但掌握了两大系统的使用技巧，提高操作熟练度，同时也从业务管理的角度提升了对招聘模块的整体认知水平。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，参培用户在演示答疑流程后，模拟招聘管理全操作流程，上手试验系统。参培用户积极热情，秉着认真负责的态度，对每一环节流程的操作都一一检验，向技术团队谦虚提问，加深对各环节的操作理解的同时，也对系统操作的不合理处提出自己的需求。美云智数团队耐心细致，来到每位用户的身边，收集需求，对实际操作过程中的疑难杂症提出合理的解决方案。在参培用户和美云智数团队的共同努力下，本次培训圆满结束。
“滴水石穿，非一日之功”，招聘系统的高效运行，离不开每个团队和用户的辛勤付出。随着招聘系统和iHR系统的使用成为日常，人力资源团队将会迸发出更大的数据生产力，未来可期！