你觉得盈峰有什么优良的文化基因？存在什么不足？新的发展阶段盈峰应该倡导怎样的文化理念……3月26日下午，集团企业文化交流会顺利举行，约20名员工代表敞开心扉畅所欲言，为更好的盈峰建言献策。
为了加强和员工的交流，听取员工对集团企业文化氛围的感受、建议，为集团重新梳理、修订企业文化理念提供有益参考，集团营运与人力资源中心组织了本次交流会。参加活动的员工既有在盈峰工作将近30年的资深员工及已经退休的员工，也有新入职不到半年的管培生；既有各职能条线不同岗位的在职员工，也有已经离职但仍然心系盈峰的员工，具有广泛的代表性，为活动顺利开展奠定了基础。
交流会选在美丽的和园户外花园进行，春日暖阳下，清风徐来，让员工在轻松无压力的氛围中交流。对于20多年前盈峰创始阶段的故事，退休员工余保旋和资深员工周培文、李结冰等的讲述让大家深刻感受到他们和盈峰一起成长的真挚感情；对于统一企业文化引领存在的不足和面临的挑战，参会者真诚探讨原因，并提出完善建议；对于如何用企业文化为盈峰未来发展护航，新老员工们真诚寄语……交流会在开放自由的氛围中落下帷幕。
文化建设久久为功，盈峰将脚踏实地，持续推进企业文化建设工作。
