3月5日，应盈峰集团营运与人力资源中心邀请，美的集团总裁办营运管理负责人职帅、人力资源企业文化负责人冯晓欣为盈峰集团企业文化工作组成员进行了专题分享。
2020年年终会，盈峰集团董事长、总裁何剑锋在讲话中明确，2021年要在全集团范围内加强对盈峰企业文化价值观及行为规范的宣传推广，实现统一的文化引领下，各产业子文化体系多元化发展。目前，集团企业文化工作组着手梳理、修订相关内容。他山之石，可以攻玉，在此背景下，营运与人力资源中心促成此本次交流。
分享会上，职帅介绍了美的集团2018年VMV（使命、愿景、价值观）升级项目以及2020年四大战略主轴梳理项目的步骤及方法论，并对如何识别企业文化DNA、如何发挥战略牵引作用进行落地分解等关键点进行了重点说明。冯晓欣介绍了美的集团当前企业文化体系、企业文化宣贯及创新落地实践，并分享了解决兼顾总部倡导文化及下属各事业部亚文化、将企业文化内化为员工自觉遵守的行为等痛点的经验。
两位嘉宾体系性的分享给集团企业文化工作组成员带来不少启发，双方就盈峰企业文化目前面临的挑战及难点进行了探讨，并表示未来将继续加强交流。
基业长青，文化先行。盈峰将不断探索，助力集团发展走向新高度。