2021年3月18日上午8：10分，盈峰材料顺德工厂2021年技工培养启动会议于办公楼二楼会议室如期举行，顺德工厂总经理段艳文及副总经理肖春平等领导，以及光荣入选本届培养班的9位学徒及师傅们一起参与了本次启动会议。
▲全体学徒、师傅及管培小组合影
据了解，顺德工厂基层技工一直比较短缺，启动本次培养计划的目的，就是希望通过内部连续渐进式的培养，满足当前生产发展后带来增加技工的需求，解决外部引入技工困难、成本居高及稳定性不好等问题，同时也给基层员工提供一个学习提升与向上晋升的渠道，这也是顺德工厂首次尝试以年度培养计划的方式开展内部技工培养。后续，顺德工厂将每年都开展一次内部培养计划，使内部培养计划达到规范化、机制化，以此逐步提高基层技工比例，并实现对基层技工的足量储备，为提升公司技术力量及核心竞争力打基础。
▲启动会上，师傅及学徒们正在认真听取培养方案讲解
为保证本次年度培养计划的实施效果，股份公司经营管理部及工厂产品部都给予了充分重视，亲自参与审定培养方案，成立了专门的管培小组，学员和师傅都是从优选拔，一对一专门教学。启动会上，工厂总经理段艳文要求：公司技工水平是体现公司生产能力水平的关键，希望入选本届培养计划的师傅和徒弟们，要主动求知，积极学习，不断地否定自己，要求大家在做好正常生产保证的同时，安排好学习进度，在学习过程中把安全放在第一位。
下一步，管理部会配合产品部一起，组织各师傅及学员开展学习，跟进好各师傅、各学员的周学习计划和月学习计划的实施，以课堂理论知识培训和现场实操培训相结合，定期开展集中学习总结，全面做好培养过程的跟进及管理。